Contact Person

Untuk informasi lebih lanjut hubungi:

Hermawan Susanto, S. Pd.

HP : 085742399699

BB : 7DF75C4D

Kami akan melayani Anda dengan sepenuh hati

Asuransi Haji Prudential

Asuransi Haji Prudential memberikan program Asuransi Haji ONH Plus kepada calon jamaah nya hal ini agar memudahkan para jamaah haji dalam beribadah ke Tanah Suci Mekah

" Sejak dulu ayah saya sudah menyimpan banyak impian "

" Tapi bagi beliau, kepentingan keluarga yang selalu lebih utama "

" Allhamdullilah saya sekarang sudah diberi jalan yang berkah untuk mewujudkan impian saya dan orang-orang yang saya cintai "



Prusyariah Asuransi Plus Investasi Berbasis Syariah

PRUDENTIAL ALWAYS LISTENING & ALWAYS UNDERSTANDING

Menabung sedini mungkin untuk menunaikan Ibadah Haji. Telah direkomendasikan oleh DEWAN SYARIAH NASIONAL MAJELIS ULAMA INDONESIA ( DSN MUI ) dengan ketetapan
No : U-079/DSN-MUI/III/2007 Pada tanggal 29 Maret 2007 Masehi, 10 Rabiul Awal 1428 Hijriah perihal keberadaannya sebagai Unit Usaha Syariah dan Penetapan Dewan Pengawas Syariah Prudential Life Assurance.

Biaya Haji ONH Plus

Biaya Haji ONH Plus pada Tahun 2014 ini sebesar $9000 berdasarkan pihak tour & travel haji plus yang nasabah pilih dan dengan pemberangkatan 2018/2019, sedangkan untuk biaya haji reguler pemerintah dan DPR menyepakati biaya perjalanan haji reguler BPIH untuk Tahun 2014/1435 H sebesar $3200 dengan pemberangkatan 2029/2030.

Manfaat yang bisa para jemaah haji dapatkan adalah ketersedian dana untuk melakukan ibdah haji berupa dana Haji ONH Plus

Sebagai Contoh Pak Ali berusia 30 Tahun dan dia sudah mulai merencanakan tabungan haji nya di Prudential dengan Premi 1 Juta Perbulannya dan Top Up dana sebesar 10 Jt hanya 3 kali saja, maka dalam 8 tahun menabung jemaah sudah bisa mendapatkan quota kursi haji yang bisa diddaftarkan ke Departement Agama.

Setoran Pokok Pak Ali selama 8 tahun adalah :

Setora Bulanan 1 Jt x 12 Bulan x 8 Tahun = 96 Juta

Setoran Top Dana Investasi 10 Jt x 3 kali = 30 Juta

Total Setoran 126 Juta

Asuransi Jiwa Jemaah Haji ONH Plus

• Santunan Asuransi Haji ONH Plus Rp. 300.000.000,-

Ketersedian dan keuntungan dana hasil investasi syariah

• Usia Pak Ali 38 Tahun Rp. 210.000.000,-

Yang nanti nya uang ini digunakan untuk nomor antrian ONH Plus sebesar $USD 4000 dan biaya pelunasan Haji. Dengan cara ini lah yaitu berinvestasi berbasis Syariah Anda bisa mewujudkan Ibadah Haji ONH Plus secara cepat, efisien dan hemat.

Apabila Bapak/Ibu berencana dan ingin dibuatkan Program Asuransi Haji ONH Plus seperti konsep diatas silahkan hubungi kami.

Asuransi Karyawan Prudential

Memberikan perlindungan bagi karyawan berupa Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan ataupun Asuransi Dana Pensiun guna mensejahterkan para karyawan sehingga dapat meringankan beban finansial pada saat resiko kesehatan terjadi, dimana bila harus menjalani perawatan di rumah sakit karena sakit maupun kecelakaan pada saat hendak berangkat kerja, berada dilingkungan kerja ataupun hendak pulang kerja bahkan dimana pun karyawan itu berada. Perlindungan ini merupakan cara terbaik dan menguntungkan baik bagi perusahaan maupun karyawan dalam mengalihkan sebuah resiko yang berdampak pada kerugian financial yang timbul.

Program Kesejahteraan Asuransi Karyawan yang baik dapat menciptakan perasaan aman dan tenang bagi karyawan sebuah perusahaan. Banyak perusahaan-perusahaan terutama skala kecil dan menengah yang belum memiliki asuransi karyawan nya bahkan tidak terpikirkan untuk membuat program ini untuk karyawannya. Hal ini biasanya lebih disebabkan dasar pemikiran karena karyawan nya jarang sakit apalagi sampai kecelakaan. Taukah Anda berapa biaya rumah sakit yang timbul apabila seorang karyawan harus menjalani rawat inap di rumah sakit, lalu siapa kah yang harus menanggung biaya nya tersebut? Padahal sebenarnya Asuransi Karyawan ini merupakan suatu program yang banyak memberikan manfaat baik bagi perusahaan itu sendiri, terlebih lagi bagi para karyawannya.

Asuransi Karyawan dari Prudential lebih memfokuskan pada karyawan itu sendiri terlepas suami/istri karyawan dan anak karyawan tersebut. Kenapa, karena karyawan adalah sumber asset dan seorang pencari nafkah utama ataupun kedua dan apabila dilihat dari segi manfaat seperti logika seperti ini sebuah payung digunakan untuk sendiri tentunya akan lebih aman terhindar dari basah nya air hujan ketimbang satu payung di gunakan untuk karyawan, suami/istri karyawan dan anak nya karyawan. ( Stand Alone = Berdiri Sendir )

Hanya dengan minimal jumlah kepesertaan 5 Karyawan saja Perusahaan sudah bisa mendaftarkan kedalam program asuransi karyawan ini dan dengan Premi yang relatif murah perusahaan dan karyawan bisa berkontribusi bersama - sama dengan besaran preminya, misalkan saja premi asuransi jiwa karyawan sebesar 100 ribu dengan uang pertanggungan jiwa 100 jt di sini perusahaan dan karyawan mempunyai andil dalam kontribusi premi yaitu perusahaan membayarkan premi 50 ribu dan karyawan 50 ribu untuk premi asuransi karyawan tersebut, ataupun ada beberapa perusahaan yang mengcover seluruh besaran premi nya.

• Persyaratan Pengajuan Asuransi Karyawan

No	Dokument	PT	Yayasan	Koperasi	CV atau Firma
1	Akte Pendirian dan atau Anggaran Dasar beserta perubahannya	Ya	Ya	Ya	Ya
2	SK Persetujuan Pendirian PT/Yayasan dari Menteri Hukum dan HAM	Ya	Ya	Tidak	Tidak
3	SK Persetujuan pendirian Koperasi dari Menteri Koperasi dan UKM	Tidak	Tidak	Ya	Tidak
4	Pendaftaran akta pendirian CV/Firma pada pengadilan negeri	Tidak	Tidak	Tidak	Ya
5	Nomor Pokok Wajib Pajak ( NPWP ) atas nama Badan Usaha	Ya	Ya	Ya	Ya
6	Surat Keterangan Domisili Perusahaan ( SKDP ) yang masih berlaku	Ya	Tidak	Ya	Ya
7	Surat Ijin Usaha ( SIU ) yang masih berlaku	Ya	Ya	Ya	Ya
8	Surat Keterikatan Asuransi untuk Hubungan Kerja	Ya	Ya	Ya	Ya
9	Pernyataan Mengenai Tujuan Penutupan Asuransi	Ya	Ya	Ya	Ya
10	Fotokopi KTP/SIM/Paspor/KITAS ( WNA ) Wakil Calon Pemegang Polis dan Pemberi Kuasa	Ya	Ya	Ya	Ya
11	Surat Kuasa penunjukan pihak yang akan menandatangani SPAJ ( Direktur Utama/Ketua Pengurus/Pimpinan Utama	Ya	Ya	Ya	Ya
12	Surat Pernyataan	Ya	Ya	Ya	Ya

Biasa nya pengajuan Asuransi Karywan dilakukan dengan premi pertahun, hal ini dapat menguntungkan perusahaan dalam mengelola arus kas keluar lebih tertata rapih, sehingga pengeluaran perusahaan akan lebih terkontrol.

• Asuransi Jiwa Karyawan

Perusahaan yang memiliki tingkat resiko yang tinggi sangat cocok memiliki Asuransi Jiwa Karyawan, karena perusahaan tidak perlu dibebankan terhadap uang santunan duka yang harus diberikan kepada keluarga karywan, dalam hal ini Prudential akan memberika santunan duka ini kepada perusahaan yang nanti nya akan diberikan kepada pihak keluarga karyawan sebagai uang santunan duka dari perusahaan. Dengan relatif premi yang murah sebesar 100 ribu perbulan perusahaan bisa memberikan uang santunan duka sebesar 105.000.000,- kepada keluarga karyawan yang nanti nya uang tersebut bisa digunakan oleh keluarga karyawan dengan sebaik-baiknya.

• Asuransi Kesehatan Karyawan  

No	Usia	Plan A Kamar 200 Ribu/Hari	Plan B Kamar 350 Ribu/Hari	Plan C Kamar 500 Ribu/Hari	Keterangan
1	25 Tahun	Premi 100 Ribu ( Maksimum Benefit 86 Juta )	Premi 154 Ribu ( Maksimum Benefit 150 Juta )	Premi 212 Ribu ( Maksimum Benefit 215 Juta )	Include biaya kamar, visit dokter, obat-obatan, operasi, darurat kecelakaan, before after rawat inap
2	26 Tahun	Premi 104 Ribu ( Maksimum Benefit 86 Juta )	Premi 158 Ribu ( Maksimum Benefit 150 Juta )	Premi 216 Ribu ( Maksimum Benefit 215 Juta )	Include biaya kamar, visit dokter, obat-obatan, operasi, darurat kecelakaan, before after rawat inap
3	27 Tahun	Premi 108 Ribu ( Maksimum Benefit 86 Juta )	Premi 162 Ribu ( Maksimum Benefit 150 Juta )	Premi 220 Ribu ( Maksimum Benefit 215 Juta )	Include biaya kamar, visit dokter, obat-obatan, operasi, darurat kecelakaan, before after rawat inap

Asuransi Kesehatan Karywan menjadi suatu hal yang sangat diperhatikan bagi karyawan, dikarena kan kesejahteraan karyawan bisa dilihat dari punya atau tidak punya nya karyawan terhadap asuransi kesehatan yang diberikan perusahaan kepada karyawannya masing-masing. Di lain sisi secara tidak langsung asuransi kesehatan karyawan sangat penting sekali bagi karyawan karena apabila Key Employe mengalami resiko rawat inap karena sakit ataupun karyawan dan biaya nya harus di tanggung oleh karyawan tersebut tentunya akan menjadi beban bagi karyawan tersebut yang nanti nya akan mengganggu dalam aktifitas bekerjanya.

• Asuransi Dana Pensiun Karyawan

Asuransi Dana Pensiun Karyawan pada akhir-akhir kali ini menjadi bahan perbincangan dikalangan karyawan, mengapa demikian?. Ternyata jaminan hari tua yang telah dimiliki karyawan tidak cukup untuk membiaya biaya hidup karyawan pada saat masa-masa pensiunnya dan banyak karyawan yang sudah mengambil asuransi dana pensiun tambahan dari berbagai perusahaan asuransi. Di Prudential dengan relatif premi yang sangata murah karyawan sudah mempunyai kepastian dana tambahan untuk Dana Pensiun nya sebesar 532 Jt an sehingga karyawan lebih tenang dalam bekerja sampai dengan masa mendekati masa pensiunnya.
Apabila Bapak/Ibu sebagai Pimpinan Perusahaan dan berkenan ingin memiliki Program Asuransi Jiwa Karyawan, Program Asuransi Kesehatan Karyawan dan Program Asuransi Dana Pensiun Karyawan dapat menghubungi kami.

Asuransi Gaji Anda

SAATNYA ASURANSI KAN GAJI ANDA

Mungkin bagi kita pendapatan gaji bulanan dari tempat kerja kita adalah sebagai bagian yang terpenting dari kehidupan kita karena tentunya tanpa gaji yang kita dapatkan kita tidak bisa hidup tanpa mempunyai penghasilan rutin. Penghasilan rutin kita biasa nya kita gunakan untuk biaya hidup, biaya cicilan rumah, mobil, motor, ataupun cicilan elektronik seperti smart phone yang anda miliki, bayangkan satu bulan saja kita tidak memiliki gaji tersebut lalu bagaimana dengan semua cicilan yang harus kita bayar rutin setiap bualannya?
Dengan latar belakang apapun Anda Asuransi Gaji sangat penting bagi Anda karena Pendapatan Gaji Anda merupakan salah satu sumber asset yang harus Anda jaga. Dan berapapun penghasilan Anda setiap bulan berikan lah perlindungan secara menyeluruh terhadap penghasilan Anda agar tidak menurunnya taraf kehidupan Anda dan Keluarga Anda.
Seorang karyawan swasta saja yang mempunyai penghasilan 5 juta setiap bulannya sudah memiliki Asuransi Gaji sebesar pendapatan mereka, apakah Anda tahu penyebab apa yang bisa menghilangkan pendapatan gaji Anda? Bukan karena anda berhenti bekerja dan bukan juga karena suatu hal, akan tetapi yang menjadi nomor satu penyebabnya adalah apabila kondisi sakit kritis menyerang Anda. Pada kasus ini seseorang yang sudah terkena kondisi kritis tentu nya sudah tidak dapat bekerja lagi secara optimal dan tentunya penghasilannya semakin lama semakin berkurang atau hilang. Perusahaan tempat Anda bekerja tentu saja tidak mau memperkerjakan orang yang sakit dan sudah tidak optimal lagi dalam bekerja tentunya perusahaan akan mengeluarkan kebijakan putus hubungan kerja ke Anda.
Lalu bagaimana dengan kondisi Anda yang belum sembuh dan membutuhkan banyak biaya untuk pengobatan penyakit Anda? Inilah fungsi dari Asuransi Gaji Anda apabila Anda memiliki Asuransi Gaji seperti ini Anda tidak perlu khawatir pertama Anda akan diberikan uang cash berupa uang santunan sakit kritis yang dapat Anda gunakan untuk biaya pengobatan Anda. Dan selain itu juga Anda diberikan Gaji setiap bulannya sebesar Gaji Anda yang uangnya akan di transfer ke rekening Bank Anda pribadi sampai masa pertanggungannya berakhir meksipun Anda sembuh ataupun tidak sembuh dari kondisi sakit kritis tersebut.
Kedua hal ini DIJAMIN akan diberikan kepada Anda, nah sudah tau kan seberapa penting Asuransi Gaji Penghasilan Anda segeralah Asuransi kan Gaji Anda segera mungkin sebelum resiko kondisi sakit kritis menerpa Anda dengan premi yang relatif murah Anda sudah mempunyai kepastian terhadap pengganti penghasilan Anda.
Apabila Anda menginginkan Perlindungan Asuransi Gaji Anda silahkan Anda mengisi data diri Anda disini dan tulis pada kotak pesan berapa Gaji Anda yang akan kami lindungi. Silahkan menghubungi contact person kami.

Atau sertakan pesan di dalam komentar dibawah ini dengan data sebagai berikut :

Nama Lengkap Anda :
Tanggal Bulan Tahun Lahir Anda :
Pekerjaan Anda :
Anda Perokok atau Tidak :
Perlindungan Gaji Yang Anda Diinginkan Perbulannya Berapa  :

Kami akan informasikan simulasi ini segera ke Anda untuk dipelajari.

Kami siap memberikan Advice yang terbaik di masa sekarang dan di masa yang akan datang yang sesuai bagi Bapak/Ibu dan setara dengan Financial Planning Standart Board Indonesia. 

Asuransi Dana Pensiun Prudential

Pada perusahaan asuransi ada dua tipe dana pensiun yang diterapkan pertama dana pensiun anuitas dan kedua adalah dana pensiun lump sum.
Dana Pensiun Anuitas adalah dana pensiun dari investasi yang Anda lakukan setiap periode dan bisa anda ambil pada setelah menginjak masa pensiun setiap bulan nya, jadi seperti hal nya dengan gaji pensiun bulanan seperti para pensiunan. Sedangkan Dana Pensiun Lump Sum adalah dana pensiun yang memberikan semua dana pensiun Anda secara keseluruhan yang selanjutnya terserah Anda mau diapakan uang tersebut nantinya.
Untuk mempersiapkan dana pensiun seperti ini Anda dapat menggunakan dua pilihan yaitu pertama berinvestasi anuitas flat payment dan yang kedua adalah berinvestasi anuitas progresif payment.
Berinvestasi Anuitas Flat Payment Adalah premi yang Anda bayarkan kepada perusahaan asuransi jumlah nya tetap setiap bulannya atau setiap periode pembayaran premi nya sedangkan Berinvestasi Anuitas Progresif adalah premi yang Anda bayarkan kepada perusahaan asuransi jumlah semakin bertambah setiap bulannya atau setiap periode pembayaran premi nya.
Pada kesempatan ini kami akan membahas konsep dana pensiun lump sum dengan metode Anuitas Flat Payment.
Menurut hasil lembaga survei LIMRA dilakukan riset dan penelitian pada sejumlah orang sebanyak 100 orang yang berusia 25 tahun akan dilihat kembali pada saat usia 65 tahun pada ke 100 orang tersebut ternyata hanya 5 orang saja yang mempunyai dana pensiun yang memadai tanpa mengandalkan kerja keras pada saat usia pensiun, tanpa mengandalkan anak mereka dan tanpa menjalani hidup masa pensiun dari sumbangan orang lain. Dari hasil survey ini sangat teragis memang karena hampir dari 100 orang tersebut tidak mempersiapkan dana pensiun dengan sebenar-benar nya mereka hanya memikirkan masa sekarang dan tidak memikirkan masa nanti dengan gaya hidup yang besar pasak dari pada tiang dan hidup serba glamor dengan berkemewahan, dan hasil dari 95 orang tersebut masih jauh dibawah ambang batas masa pensiun yang layak.
Untuk menghindari kondisi tesebut terjadi pada diri kita sendiri saya berikan gambaran bagaiman cara nya agar kita tidak menikmati masa pensiun dibawah garis ambang batas pensiun yang kurang layak, pada perencanaan dana pensiun ini kami berikan contoh konsep dana pensiun lump sum anuitas flat payment.

Bagaimana merencanakan kebutuhan dana pensiun yang sekira nya anda ingin kan dana pensiun sebesar 2 Milyar pada saat masa pensiun Anda. Perlu Anda ingat semakin cepat Anda memulai menabung untuk dana pensiun Anda semakin kecil juga premi yang anda bayarkan kepada perusahaan asuransi ( Lihat Gambar Diatas ).

Biasa nya kita akan sadar dan mulai menyiapkan dana pensiun pada saat usia 30 tahun dimana pada saat usia ini kita sudah mulai mapan dalam bekerja. Hanya dengan menyipakan dana untuk Anda tabungkan sebesar 27 ribuan perhari Anda berarti sudah menyiapkan dana pensiun anda sebesar Rp. 2.000.000.000,- yang bisa anda ambil semuanya pada saat masa pensiun usia anda 55 tahun dengan hasil investasi imbal balik 15% p.a. Dengan relatif premi yang murah sebesar Rp. 833 Ribuan ini Anda berarti sudah mulai menyiapkan dana tersebut. Dan selain itu juga kami berikan perlindungan Asuransi Jiwa sebesar Rp.200.000.000,- serta manfaat asuransi kesehatan double klaim sebesar Rp. 600.000,- perhari nya apabila nasabah di rawat inap dirumah sakit yang dana santunan ini akan kami transfer langsung kerekening pribadi Anda.

Apabila Bapak/Ibu menginginkan konsep perencanaan dana pensiun lump sum anuitas flat payment seperti ini silahkan Bapak/Ibu menghubungi contact person kami.

Atau sertakan pesan di dalam komentar dibawah ini dengan data sebagai berikut :

Nama Lengkap Anda :
Tanggal Bulan Tahun Lahir Anda :
Pekerjaan Anda :
Anda Perokok atau Tidak :
Dana Pensiun Yang Diinginkan Pada Saat Usia Anda 55 Tahun :

Kami akan informasikan simulasi ini segera ke Anda untuk dipelajari.

Kami siap memberikan Advice yang terbaik di masa sekarang dan di masa yang akan datang yang sesuai bagi Bapak/Ibu dan setara dengan Financial Planning Standart Board Indonesia. 

Asuransi 3 In 1 Plus Prudential

Konsep Asuransi 3 in 1 hanya Anda bisa dapatkan di Prudential karena konsep perencanaan ini memberikan manfaat sekaligus yaitu unsur proteksi asuransi, gratis premi dan santunan biaya hidup atau gaji serta plus nya adalah hasil investasi yang sangat menguntungkan untuk jangka panjang.
Apabila Anda berusia kisaran 30 tahun dan dengan menyisihkan premi 2 juta perbulannya Anda bisa mendapatkan konsep seperti ini. Lalu manfaat apa saja yang saya dapatkan?
Apabila Anda sudah menjadi nasabah Prudential sudah lebih dari 3 bulan manfaat yang bisa dapatkan secara detailnya seperti ini ;
Manfaat Proteksi Asuransi

Pada saat pengajuan Anda disetujui Prudential sudah mempersiapkan uang pertanggungan sebesar Rp. 200.000.000,- untuk keluarga yang ditinggalkan
Kami akan berikan Santunan Uang Sakit Kritis sebesar Rp. 200.000.000,- apabila terjadi resiko sakit kritis pada nasabah. ( Apabila tidak pernah klaim sakit kritis maka uang ini akan menambahkan uang pertanggungan jiwa )
Kami berikan pula perlindungan kecelakaan sebesar Rp. 200.000.000,- dan apabila nasabah meninggal dikarenakan kecelakaan uang pertanggungan kecelakaan ini akan menambahkan uang pertanggungan jiwa dan apabila nasabah meninggal dikarenakan kecelakaan tertentu maka uang pertanggungan ini akan kami kali kan 2 ( 2 X UP ) yaitu Rp. 400.000.000,-
Kami bekali Anda dengan Kartu Kesehatan Pru Hospital & Surgical dengan limit kamar perhari nya 1 Jt perhari dengan limit Rp. 430.000.000,- Jt pertahun, include biaya visit dokter, obat-obatan, tindakan operasi, before after rawat inap, darurat kecelakaan dll
Tidak hanya itu saja apabila nasabah di haruskan menjalani rawat inap kami berikan income pengganti Anda karena Anda tidak bekerja di kantor karena sedang menjalani perawatan dirumah sakit sebesar Rp. 600.000,- per hari nya
Manfaat Bebas Premi

Setelah itu dibulan ke empat kami akan berikan gratis premi dan Prudential yang akan membayarkan premi Anda sebesar 2 juta setiap bulannya sampai usia Anda 55 tahun.
Manfaat Santunan Biaya Hidup atau Gaji
Dibulan ke empat juga kami akan berikan santunan biaya hidup pengganti gaji Anda sebesar Rp. 8.000.000,-  juta setiap bulannya yang akan di transfer ke rekening Bank pribadi Anda. Meksipun nasabah telah sembuh dari kondisi kritis Manfaat Santunan Biaya Hidup atau Gaji ini akan tetap kami berikan sampai batas usia nasabah 55 tahun.
Manfaat Plus nya
Bagaimana kalo nasabah sehat-sehat saja dan tidak sakit sedikit pun? Apabila tidak terjadi sesuatu dengan nasabah selama masa pertanggungan maka nasabah juga akan mendapatkan hasil investasi yang terbentuk dari premi bulanannya. Dengan hanya menabung 2 jt setiap bulannya selama 10 tahun maka uang Anda akan ada sebesar :
Pada usia Anda 45 Tahun Rp. 313.000.000,- dan apabila tidak diambil dan diambilnya,
Pada usia Anda 55 Tahun Rp. 862.000.000,- dan apabila tidak diambil dan diambilnya,
Pada usia Anda 65 Tahun Rp. 3.400.000.000,- ( 3,4 Milyar ).
( Disclaimer : Perhitungan investasi diatas dengan mengunakan hasil investasi 15% pertahun nya )
Apakah Anda pernah mendengar manfaat Asuransi 3 in 1 plus perusahaan asuransi lain? Tentu nya belum ada kan konsep program asuransi sebagus ini? Lalu bagaimana apabila saya ingin dibuatkan manfaat seperti ini? dan apakah premi nya bisa di bawah 2 juta setiap bulannya?
Ya bisa, silahkan tentukan premi yang Anda inginkan dan kami akan hitungkan simulasi nya untuk Anda dan Apabila Anda ingin dibuatkan Asuransi 3 In 1 Plus silahkan menghubungi contact person kami

Atau sertakan pesan di dalam komentar dibawah ini dengan data sebagai berikut :

Nama Lengkap Anda :
Tanggal Bulan Tahun Lahir Anda :
Anda Perokok atau Tidak :
Premi Yang Diinginkan :

 Kami akan informasikan simulasi ini segera ke Anda untuk dipelajari.

Kami akan berikan Advice yang terbaik untuk Anda dimasa sekarang dan dimasa yang akan datang serta service pelayanan klaim yang tidak bisa Anda dapatkan selain di Agen Terbaik Prudential

Asuransi Pendidikan Prudential

Asuransi Pendidikan Yang Sesuai Dengan Profil Anda

Asuransi Pendidikan yang terbaik adalah asuransi pendidikan yang disesuai kan dengan profil orang tua anak, kenapa demikian? Pada umumnya asuransi pendidikan selalu diberikan berbagai manfaat rider atau asuransi tambahan yang nanti nya akan mengurangi dana pendidikan yang dibutuhkan  karena beban biaya asuransi bulanan nya pada setiap rider terlalu besar sehingga dana pendidikannya berkurang.

Banyak diluaran sana program seperti ini beredar, para nasabah tidak menyadari akan hal  ini, bukan berarti konsep ini tidak bagus akan tetapi sebaiknya anda sebelum memutuskan untuk memiliki asuransi pendidikan sebaiknya lihat dahulu profil anda sendiri.

Apabila Anda masih bingung saya berikan contoh sebagai berikut :

Contoh Pertama

Bapak Ali ingin memiliki Asuransi Pendidikan Anak nya yang bernama Budi dengan Profil seperti ini :

Bapak Ali berusia 30 Tahun

Bekerja sebagai Pegawai Negri

Budi berusia 1 tahun

Premi yang di inginkan 650 Ribu

Dalam Profil seperti ini tentu saja Bapak Ali mempunyai perlindungan asuransi dari kantor nya yang meliputi perlindungan Pak Ali, Istri dan Anak nya, jadi dalam kasus seperti ini sebaiknya Bapak Ali tidak perlu mengambil rider Kartu Kesehatan untuk anaknya karena anaknya sudah di cover oleh kantor nya Pak Ali dan Apabila Pak Ali mengambil Kartu Kesehatan pada Program Asuransi Pendidikan tentu saja beban biaya asuransi nya terlalu besar, alangkah baiknya alokasi dana premi tersebut dialihkan ke bentuk santunan uang rawat inap atau dialihkan ke tabungan investasi nya anak Pak Ali

Berikut Contoh Alokasi Manfaat, Beban Biaya Asuransi & Alokasi Premi

Berikut Contoh Nilai Tunai Investasi Untuk Dana Pendidikan

Konsep diatas sangat cocok bagi Anda yang sudah mempunyai perlindungan kesehatan bagi anak anda yang di dapat dari kantor. Konsep diatas bisa kami jelaskan seperti ini :

   1. Berikut Contoh Alokasi Manfaat, Beban Biaya Asuransi & Alokasi Premi

Alokasi Manfaat Asuransi

Pada manfaat Asuransi Dasar sebesar 350 Juta,

Pada santunan rawat inap sebesar 1 Jt per hari nya,

Pada Manfaat Bebas Premi apabila terjadi sesuatu dengan orang tua maka total premi bulanannya Gratis dan akan ditabungkan oleh Prudential sampai dengan usia anak 18 tahun.

Beban Biaya Asuransi  

Beban Asuransi Dasar 63 ribu per bulannya

Beban biaya Asuransi Santunan rawat inap 43 ribuan perbulannya

Beban biaya asuransi bebas premi 27 ribuan per bulannya

Alokasi Premi

Alokasi Premi Berkala untuk manfaat asuransi sebesar 445.833

Alokasi Saver untuk Investasi Dana Pendidikan sebesar 204.167

Total Premi yang disetorkan Pak Ali 650.000 setiap bulannya selama 10 tahun

2.   Berikut Contoh Nilai Tunai Investasi Untuk Dana Pendidikan

Dengan hasil investasi yang tinggi dikurangi beban biaya asuransi yang timbul setiap bulan maka pada saat Budi berusia 18 tahun maka Budi sudah memiliki dana pendidikan untuk kuliah nya sebesar Rp. 263.265.000,- dengan tingkat hasil investasi 15% pertahunnya dengan menggunakan Metode Automatic Roll Over.

Contoh Kedua

Bapak Ali ingin memiliki Asuransi Pendidikan Anak nya yang bernama Budi dengan Profil seperti ini :

Bapak Ali berusia 30 Tahun

Bekerja sebagai Wiraswasta/Usaha

Budi berusia 1 tahun

Premi yang di inginkan 650 Ribu

Dalam Profil seperti ini tentu saja Bapak Ali tidak mempunyai perlindungan asuransi karena dia bekerja sendiri dari usaha nya, jadi dalam kasus seperti ini sebaiknya Bapak Ali sangat perlu mengambil rider Kartu Kesehatan untuk anaknya karena anaknya tidak memiliki kartu kesehatan dan  beban biaya asuransi nya tentu saja  besar.

Berikut Contoh Alokasi Manfaat, Beban Biaya Asuransi & Alokasi Premi

Berikut Contoh Nilai Tunai Investasi Untuk Dana Pendidikan

Konsep kedua ini sangat cocok bagi Anda yang tidak mempunyai perlindungan kesehatan bagi anak anda. Konsep diatas bisa kami jelaskan seperti ini :

3.   Berikut Contoh Alokasi Manfaat, Beban Biaya Asuransi & Alokasi Premi

Alokasi Manfaat Asuransi

Pada manfaat Asuransi Dasar sebesar 340 Juta,

Pada manfaat kartu kesehatan dengan limit 500 ribu per hari nya dengan total pertahun 215 Jt, untuk lebih detailnya silahkan lihat table nya disini

Pada Manfaat Bebas Premi apabila terjadi sesuatu dengan orang tua maka total premi bulanannya Gratis dan akan ditabungkan oleh Prudential sampai dengan usia anak 18 tahun.

Beban Biaya Asuransi

Beban Asuransi Dasar 61 ribuan per bulannya

Beban biaya Asuransi Kartu Kesehatan Plan C sebesar 126 Ribuan perbulannya

Beban biaya asuransi bebas premi 27 ribuan per bulannya

Alokasi Premi

Alokasi Premi Berkala untuk manfaat asuransi sebesar 445.833

Alokasi Saver untuk Investasi Dana Pendidikan sebesar 204.167

Total Premi yang disetorkan Pak Ali 650.000 setiap bulannya selama 10 tahun

4.   Berikut Contoh Nilai Tunai Investasi Untuk Dana Pendidikan

Dengan hasil investasi yang tinggi dikurangi beban biaya asuransi yang timbul setiap bulan maka pada saat Budi berusia 18 tahun maka Budi hanya memiliki dana pendidikan untuk kuliah nya sebesar Rp. 185.562.000,- sangat kecil sekali dibadingkan dengan contoh diatas, mengapa ini terjadi karena beban biaya kartu kesehatannya sebesar 126 ribuan atau 1,5 Jtan pertahunnya. Hasil ini diperoleh dengan tingkat hasil investasi 15% pertahunnya dengan menggunakan Metode yang sama yaitu Automatic Roll Over.

Jadi kesimpulan dari kedua contoh kasus diatas adalah kedua konsep Asuransi Pendidikan Anak diatas adalah kedua-dua nya bagus apabila disesuaikan dengan kondisi profil Anda nya.

Apabila Anda ingin dibuatkan Polis Asuransi Pendidikan Anak silahkan menghubungi contact person kami

Atau sertakan pesan di dalam komentar dibawah ini dengan data sebagai berikut :

Nama Lengkap Anak :
Tanggal Bulan Tahun Lahir Anak :


Nama Lengkap Ayah :
Tanggal Bulan Tahun Lahir Ayah :
Pekerjaan Ayah :
Ayah Perokok atau Tidak :

Nama Lengkap Ibu :
Tanggal Bulan Tahun Lahir Ibu :
Pekerjaan Ibu :
Ibu Perokok atau Tidak :

Dana Pendidikan Kuliah Yang Diinginkan :

Kami akan informasikan simulasi ini segera ke Anda untuk dipelajari.

Kami siap memberikan Advice yang terbaik dimasa sekarang dan di masa yang akan datang yang sesuai bagi Anda dan setara dengan Financial Planning Standart Board Indonesia

Asuransi Kesehatan Prudential

 

 

Dengan memiliki Asuransi kesehatan merupakan salah satu cara untuk meminimalisir kan kerugian financial keuangan seseorang atas terjadi nya suatu resiko sakit yang mengharuskan rawat inap dirumah sakit dalam kurun waktu tertentu.
Asuransi kesehatan sangat diperlukan bagi setiap orang, tidak ada kata terlambat untuk memiliki sebuah polis asuransi kesehatan karena resiko sakit bisa menyerang siapa saja dan kapan saja tanpa mengenal usia.
Resiko yang dihadapi apabila sesorang tidak memiliki sebuah perlindungan kesehatan adalah kerugian financial yang tidak direncanakan akan keluar dari budget pengeluaran bulanan Anda yang tentu nya tidak sedikit nilainya, bayangkan untuk rawat inap saja dengan penyakit typhes di salah satu rumah sakit dengan rate harga kamar 500 ribu nya Anda akan dimintai deposit atau jaminan biaya rumah sakit sebesar 10 kali tarif kamar ruangan rawat inap yang setara dengan 5 juta rupiah itu belum termasuk obat-obatan, visit dokter dll. Hampir rata-dengan penyakit ini bisa menghabiskan biaya 8-11 jt selama 5-7 hari lama nya. Bayangkan apabila kita sampai sekarang saja belum juga memiliki asuransi kesehatan prudential suatu saat apabila resiko tersebut menyerang pasti kita akan dipaksa untuk mengeluarkan biaya sebanyak itu.
Kasus di atas baru penyakit ringan, lalu bagaimana apabila suatu penyakit yang diderita harus dilakukan tindakan operasi oleh dokter spesialis bedah dan dokter anastesi?
Pada kasus penyakit yang memerlukan pembedahan seperti operasi Usus Buntu tentu nya harus mengeluarkan biaya extra lebih besar daripada sakit ringan. Untuk operasi usus buntu di salah satu rumah sakit ternama bisa menghabiskan biaya sebesar 20 jt sudah termasuk operasi, obat-obatan, visit dokter dan lain-lain.
Lain hal nya apabila terjadi kondisi sakit kritis tentu nya biayanya akan lebih mahal lagi, semua resiko tersebut menjadikan bayang-bayang kelabu pada kita apabila belum memiliki asuransi keaehatan.
Berikut kami sampaikan Tip-tip memilih asuransi keaehatan prudential yang ideal :
1. Pastikan alokasi premi bulanan yang dibayarkan tidak mengganggu sama sekali terhadap pengeluaran bulanan Anda.
2. Pilih premi yang sesuai dengan kemampuan Anda atau pilih besaran manfaat yang Anda ingin kan, sebagai tolak ukur Anda maksimal premi usahakan tidak lebih dari 20% pendapatan bulanan Anda jadi misalkan pendapatan 3 jt perbulan usahakan maksimal premi yang anda keluarkan maksimal 600 ribu perbulannya.
3. Jangan mencampur adukan tujuan asuransi kesehatan dengan investasi dalam sebuah polis asuransi.
4. Bayarkan premi tersebut sampai masa pertanggungan berakhir, jadi apabila usia Anda 40 tahun dan anda pilih masa pertanggungannya sampai usia Anda 55 tahun sebaiknya Anda membayar premi selama 15 tahun.
5. Carilah agen asuransi prudential yang telah berpengalaman dalam proses penanganan klaim, bila perlu minta bukti bahwasanya agen asuransi tersebut telah menangani banyak klaim nasabah nya dan bukan nasabah orang lain. Kenapa hal ini sangat penting sekali karena didalam sebuah proses penjualan asuransi yang terpenting adalah service atau pelayanan agen tersebut kepada Anda selaku Nasabahnya karena ini adalah sebuah konsep jangka panjang bukan seperti jual beli rumah ataupun mobil.
Untuk mengetahui besaran manfaat asuransi kesehatan prudential silahkan lihat tabel dibawah ini. Pilih manfaat nya kami sediakan dari Plan A sampai dengan Plan H dan tanyakan kepada kami berapa premi yang harua anda alokasikan untuk manfaat tersebut.

Apabila Bapak/Ibu ingin dibuatkan Polis Asuransi Kesehatan Prudential yang optimal silahkan Bapak/Ibu mengisi data diri yang kami butuhkan dengan menghubungi contact kami

Atau sertakan pesan di dalam komentar dibawah ini dengan data sebagai berikut :

Nama Lengkap :
Tanggal Bulan Tahun Lahir :
Pekerjaan :
Perokok atau Tidak :
Kartu Kesehatan Yang Diinginkan Plan Apa dari A sampai H :

Kami akan informasikan simulasi ini segera ke Anda untuk dipelajari.

Kami siap memberikan Advice yang terbaik dimasa sekarang dan dimasa yang akan datang yang sesuai dengan Bapak/Ibu dan setara dengan Financial Planning Standart Board Indonesia.

Asuransi Kesehatan Prudential

Dapatkan Perlindungan Asuransi Kesehatan Prudential hanya dari Agen Resmi Asuransi Prudential

Asuransi Jiwa Prudential

Asuransi Jiwa dengan premi murah dan dengan manfaat uang pertanggungan yang besar bisa Anda dapatkan disini, karena dalam menentukan sebuah Asuransi Jowa sebaiknya kita harus memikirkan sebuah Harapan Hidup.
Fungsi dalam menentukan Harapan Hidup menjadi andil besar dalam sebuah besaran premi nya, banyak produk asuransi jiwa yang sifat dari masa pertanggungannya tidak bisa dirubah ( Sudah di Clock ) sampai batas waktu 99 tahun dan 100 tahun masa pertanggungannya. Dalam hal ini apabila kita memprediksi harapan hidup kita hanya sampai 75 tahun kenapa kita mesti membayar beban biaya asuransi yang sudah di clock sampai usia 99 tahun atau 100 tahun.
Dalam kasus seperti ini apabila Anda sudah mengetahui Harapan Hidup Anda, sebaiknya Anda mengambil produk dasar yang besar uang pertanggungannya tidak terlalu besar dan mengambil asuransi tambahan link term dengan uang pertanggungannya yang besar sehingga total uang pertanggungannya lebih optimal dan preminya relatif murah.
Berikut kami paparkan simulasi manfaat dan besaran premi yang dibayarkan apabila menggunakan konsep dari kami.
Anda ber usia 30 tahun, bekerja sebagai Manager di perusahaan dan perokok bisa mendapatkan manfaat sebagai berikut :
Uang Pertanggungan Jiwa sebesar 1.000.000.000,- ( 1 Milyar )

• Apabila terjadi resiko tersebut sebelum usia 75 tahun

Uang Pertanggungan Jiwa sebesar 200.000.000,- ( 200 Jt )

• Apabila terjadi resiko tersebut sesudah usia 76 tahun

Manfaat Bonus Dana Investasi sebesar 3.000.000.000 ( 3 Milyar )

• Apabila Anda tetap hidup sampai usia 65 tahun

Yang menjadi pertanyaan, berapa premi yang harus saya bayarkan setiap bulan nya untuk mendapatkan manfaat yang sebagus ini?
Dengan manfaat sebagus ini Anda hanya menyisihkan premi sebesar Rp. 937.500 per bulan nya. Woww...!!! Mahal sekali..., Tentu tidak, mari kita hitung bersama-sama
Premi yang Anda bayarkan
Rp. 937.500 per bulan X 12 Bulan
Rp. 11.250.000,- per tahun X 10 Tahun
Rp. 112.500.000,-
Manfaat yang Anda dapatkan
Uang Pertanggungan sebesar Rp. 1.000.000.000,- ( 1 Milyar )

• Kami berikan sampai usia harapan hidup anda 75 tahun

Bonus Investasi sebesar Rp. 3. 000.000.000,-  ( 3 Milyar )

• Kami akan berikan pada saat usia anda 65 tahun

TOTAL manfaat yang Anda dapatkan sebesar Rp. 4.000.000.000,- ( 4 Milyar )
Manfaat ini tentu nya yang mendapatkan nya yaitu keluarga saya dan ahli waris saya dong, saya tidak bisa memanfaatkannya?. Ooohhh... Tentu tidak Anda mendapatkan Bonus Investasi pada saat usia 65 tahun yang bisa Anda gunakan untuk keperluan Anda apa saja uang 3 Milyar ini tanpa mesti Anda harus tiada terlebih dahulu. Inilah kelebihan konsep perencanaan Asuransi Jiwa yang benar karena Anda sebagai tertanggung pun bisa menikmati manfaat nya meksipun tanpa mesti Anda tiada.
Ooohhh.....!!! Saya baru paham dengan konsep ini, lalu bagaimana cara mendapatkan konsep uang pertanggungan jiwa yang seperti ini?

Apabila Bapak/Ibu menginginkan konsep perencanaan Asuransi Jiwa seperti ini silahkan Bapak/Ibu hubungi contact person kami. 

Atau sertakan pesan di dalam komentar dibawah ini dengan data sebagai berikut :

Nama Lengkap Anda :
Tanggal Bulan Tahun Lahir Anda :
Pekerjaan Anda :
Anda Perokok atau Tidak :
Uang Pertanggungan Yang Anda Diinginkan :

Kami akan informasikan simulasi ini segera ke Anda untuk dipelajari.

Kami siap memberikan Advice yang terbaik di masa sekarang dan di masa yang akan datang yang sesuai bagi Bapak/Ibu dan setara dengan Financial Planning Standart Board Indonesia

Asuransi Jiwa Prudential

Agen Asuransi Prudential siap melayani anda untuk mendapatkan perlindungan Asuransi Jiwa dari Prudential Life Indonesia